本内容由艺莲園网小编为大家分享容:
今天就来给你分享一下关于灵活就业社保和职工社保有什么区别的内容:
1、参保类型不同:灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险,职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。2、缴费主体不同:灵活就业人员自己承担全部费用,职工社保由单位和职工共同缴纳,其中单位缴纳大部分,职工承担小部分。3、缴费意愿不同:灵活就业人员是自愿缴纳的,而职工社保具有强制性,必须缴纳。4、户籍限制不同:灵活就业人员需要具有本地户籍才能缴纳,而职工社保没有这个限制。
灵活就业社保与职工社保有什么区别?
灵活就业社保其实属于职工社保,只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说,职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。灵活就业者和企业正式员工在职工养老保险待遇上是相同的。也就是说,只要养老保险缴费条件相同,养老金是一样的,不管是灵活就业参保还是企业参保,因为养老金计算方法是一样的。
灵活就业社保与职工社保一样,养老保险累计缴费年限最低达到15年,达到法定的退休年龄,可以按时办理退休,享受企业职工的养老金待遇。职工医疗保险累计缴费年限达到国家规定的缴费年限,在办理退休后不再缴纳医疗保险,终身享受医保待遇。
但是灵活就业者在缴纳社保时,所有的费用都需要自己来承担。正常的企业职工在缴纳职工社保时,只需要承担个人部分,比例比较低。灵活就业社保缴费基数可以按照当地社保部门公布的上年度职工月平均工资来作为缴费基数,在60%到300%之间选择缴费档次。
灵活就业社保和职工社保可以相互转移吗?
二者之间是可以相互转移的,并且缴费年限也是能够累积计算的。因为灵活就业人员所参保的养老保险,它也是属于职工养老保险的范畴,所以说它们二者之间,是完全可以转移合并累计计算缴费年限的。
以上就是给你分享的灵活就业社保和职工社保有什么区别全文内容。
艺莲園(yileen.com.cn)提供生活百科,美食,购物,旅游,房产,交通,家居,数码,科技,财经,教育,健康,娱乐,历史,汽车,生活消费门户网站
免责声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理,本文部分文字与图片资源来自于网络,转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意,谢谢!
工作时间:8:00-18:00
客服电话
17898872021
电子邮件
扫码二维码
获取最新动态