为什么女性薪酬比男性低(男性女性平均工资)

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现在女性在职场中的占比也不算太低，那么女性在职场中的整体薪酬一定是低于男性的吗？在哪里工作的女性可能会获得更高的职场地位呢？各位女性朋友在就业之前一定要了解这些问题。

女性职场整体薪酬低于男性

不仅因为婚育状况和性别，会受到隐性的歧视，女性的薪酬相对男性也要低。

据调查报告显示，虽说男女薪酬差距正在逐渐缩小，但现实职场女性整体薪酬低于男性17%。

近年来，随着女性受教育程度提升，工作能力增强，企业更是多元发展，越来越多的女性，晋升管理层。

但不可置否，同级别的管理者中，女性占比大大低于男性。

世界经济论坛发布的《2018年度性别报告》中指出，全球只有约三分之一的管理职位，由女性出任。

2019年，我国女性在高管类职位中占比只到四分之一，约为25.4%。

女性越往高层走，升职可能性与男性差距更大，女性升职所遇到的“天花板效应”更明显。

哪里的女性职场地位高

有人说，深圳是一座没有女人的城市。

来了就是深圳人，不分男女，只看你努不努力。

深夜从写字楼走出来，赶末班车的加班族，从来不缺女性的身影。

身边还有女性朋友说：钱能自己赚，灯坏了自己能修，水能自己扛，还要什么男朋友？

深圳的女性就是这么独立、自信，靠自己得到想要的生活。

数据显示，城市男女薪酬差异中，深圳男女平均薪酬差异最小。

在深圳，不管是踩着高跟鞋出入高档写字楼的白领，还是每天奔波的房产中介，她们都凭借自身实力，在职场中不断得到认可。

巾帼不让须眉，深圳女性在购房方面就充分证明了这一点。

某平台发布的《2019上半年城市居住报告》显示，深圳上半年女性购房比例达到了46.9%，与男性购房比例快要持平。

在以往的购房人群中，男性往往占很大比例，而近年来，女性购房者比例在持续增加。

上得了厅堂，下得了厨房，写得了代码，买得起房子......这就是深圳的女性。

相较于其他城市，深圳对女性的歧视是比较低的，所以如果大家想要开拓一番天地，真的可以去深圳进行就业，虽然压力比较大，但是机会比较多，毕竟机会和压力往往都是成正比的，所以大家一定要努力。

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