小产假有基本工资吗(小产假期工资怎么算)

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人工流产也在生育保险的保障范围内，是可以享受小产假的。此外需要提醒的是，人工流产手术后，女职工可以做门诊报销和流产津贴，那么小产假工资怎么算呢？下面跟着小编一起来了解了解吧。

小产中医病名，指妊娠12～28周内，胎儿已成形而自然殒堕为主要表现的疾病。广义的小产包含了经过治疗能够保留胚胎妊娠至足月的先兆流产，在这种情况也可以享受小产假，下面来看看小产假工资怎么算吗？

（一） 第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后，已休满规定假期。

（二）未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。

（三）发生节育手术并发症。

小产假的天数全国各地都是不一样的，另外，小产假请假期间的工资计算标准用人单位上年度职工月平均工资/30天×产假天数。以上就是关于小产假休假天数以及工资计算标准，我们在向单位请小产假的时候，建议您再仔细阅读本篇文章，以维护自己的权利，那么，华律网关于小产假的相关内容就为您讲解到这里。

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