公司拖欠工资多久算违法?相关规定有哪...(拖欠工资多长时间属于违法行为)

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正常情况下每个单位都是按照月来支付工资的，简单一点来说，就是工资需要按照月薪的方式去进行发放，如果没有在规定的时间内支付工资，就说明是拖欠工资，那么拖欠工资多久时间算违法？

随着社会不断发展，拖欠工资的情况已经逐渐小时，但依然还是会有黑心老板，总是喜欢出现故意拖欠工资的情况，导致大家无法及时拿到工资，给自身带来很大的困扰。其中有些朋友想要知道，拖欠工资多久时间算违法？

我国法律法规主要作以下规定:我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。

一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

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