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要知道现在找工作是非常难的,生活也很不容易,如果真的遇到了职场诈骗,那对于我们所有人来说都是一件非常糟糕的事情,所以大家一定要擦亮眼睛,及时认清什么是职场诈骗。
职场诈骗有哪些类型
1、招聘诈骗
这个是很多企业惯用的伎俩,特别是一些中小企业,特别是那种不正规的企业,因为本身企业待遇不是很好,运作很不正规,很多福利都不完善,所以人才流失比较严重,人员更替频率也比较高,遇到用人荒是常事,但是有些岗位缺了人直接就损失着公司的利益,所以就有些老板和HR沆瀣一气,打出高薪招聘的名义,设置一些不存在不需要的岗位,等到面试满意后,就以公司某些岗位现在急需人才,让新人先调岗,其实他想招的就是让你调过去的岗位,一般这种岗位是一线岗位,待遇低,并且工时长,就是俗话说的出力不讨好的岗位。
2、频临破产的公司
这些公司往往穷的都快破产了,前期一般是存在各种各样的问题,比如拖欠工资,信誉不良,反正是各种各样的毛病,老板也知道自己公司频临破产,但是还想再东山再起,可是又没有启动资金,银行已经将其列入黑名单,贷款又贷不下来,怎么办?让员工一起和他创业啊,四处游说,许诺高薪,各种你提的要求都当场答应你,结果去了之后完全不是那么回事,工资不发,福利没有,五险一金更别提,开了户不给你交,想走不给开离职证明,档案不放,欲哭无泪啊!
一般这种企业老板都鼓吹的神乎其神,自己能撼动半个地球的经济似得,实则入职后你会发现,哪怕是一分钱,老板都想掰成八瓣花,什么薪酬福利待遇连想都别想了,你去劳动局申诉吧,他死猪不怕开水烫,很多人选择了吃哑巴亏,要么就是撕破脸皮,但是很多人往往觉得就当自己踩着狗屎了,不值当的因为一条狗咬了你,你再去要一嘴毛。
职场诈骗之入职前后待遇完全不一样
入职前由于急需这方面的人才,比如急需做网站,画册,宣传册之类的,找广告公司花钱太多又不舍得,那么就招一个员工,按照试用期工资来对待,等到差不多三个月所有需要做的事都做完了,好吧,试用期不合格,走人吧。更有些不要脸的公司面试招聘就是一个幌子,去了后面试时问你一些专业问题,知道了业务运作模式,好吧,不好意思,你不符合我们公司的要求,不合适,走人吧!
为了防止职场诈骗事件的发生,特别是我们属于被害者的情况下,更是要十分注意,在遇到这种事情之前一定要仔细识别好,防止这种诈骗情况的发生,这样可以大大减少我们的损失。
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